Organisationsentwicklung. Coaching. Mediation.

Gemeinsam schaffen wir Räume, in denen Wichtiges angesprochen werden kann und neue Wege entstehen. Aus der Vogelperspektive und mit Tiefgang erkennen wir neue Wahrheiten, überraschende Zusammenhänge und mögliche Lösungen. Auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Vertrauen.

mail@adrianaburgstaller.ch
+41 76 434 94 63
CH-8001 Zürich
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Tätigkeitsfelder

  • Organisationsentwicklung
  • Systemisches Coaching
  • Konfliktberatung und Mediation
  • Teamentwicklung und Supervision
  • Facilitation und Moderation

Arbeitsweise

Systemisch, pragmatisch, klar, herzlich, mit Leichtigkeit und Tiefe

Aus- und Weiterbildungen

  • Systemische Organisations­beratung & Coaching bso, Institut für systemische Impulse Zürich
  • Mediation, CAS Berner Fachhochschule bfh
  • Facilitation Organisations- und Familienaufstellungen, SPARK Zürich
  • Worldwork Konflikt-Facilitation, Institut für Prozessarbeit Zürich
  • Art of Hosting AOH, e7
  • Ausbilderin eidg. FA (versch. Institutionen)
  • Intervention und Prävention bei sexueller Gewalt, CAS UZH
  • Kursleiterin und Trainerin, IMPACT SelbstSicherheit Zürich
  • Psychologin MSc / lic.phil.I in Neuropsychologie, Psychopathologie und Religionswissenschaften, Universität Zürich

Kollaborationen

  • lelabor – Raum für Austausch, Experimente und Visionen
  • JUNO – Masterclass und Community of Practice für Frauen in der Organisationsberatung

Netzwerke

Auswahl aktueller Kund:innen

  • Inter Comestibles
  • F+F Schule für Kunst und Design
  • Surprise
  • Stadtspital Triemli
  • Kantonsspital Winterthur
  • Berufsbeistandschaft Winterthur
  • Schweizerische Bundesbahnen SBB
  • Frauenberatung sexuelle Gewalt
  • Gleichstellungskommission BS
  • Stiftung PWG

Warum ich meine Arbeit so gerne mag

Ich liebe es, das Wesen von Organisationen zu ergründen. Gemeinsam mit den Verantwortlichen decke ich Muster und Logiken auf und entwickle Ansatzpunkte für zukunftsorientierte Veränderungen.

Dabei schaffe ich stimmige Prozesse und einen Raum, in dem echte Kommunikation möglich wird. Als externer Spiegel bringe ich neue Perspektiven ein – und staune dann, was durch Ko-Kreation entsteht.

Ich begleite Organisationen und Teams in allen Lebensphasen: In der Entstehung, in der stetigen Weiterentwicklung, bei sprunghaften Veränderungen/Krisen und auch beim Abschliessen, Loslassen und Freisetzen von Energie für Neues.